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有问题可以直接领到社保补贴吗

2023-02-03 20:30:30
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2023-02-03 回复

专业分析:

社保包含养老、医疗、工伤、失业、生育五项内容,缴纳社保,退休可领养老金,平时就医可以享受医保,工伤有工伤理赔,失业可以领取失业金,功能还是很多的。公司不给员工缴纳社会保险是违法的,公司给你的补贴只是你个人部分,实际上公司省去了很大一部分属于公司应该缴纳的费用。公司现在为你们缴纳社保是应该的,你们不存在退还所谓补贴的事情,公司应该承担赔偿责任

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国家规定,凡是以灵活就业身份缴纳社保,女性满40岁,男性满50岁,每人每年可以领取6000元的社保补贴,每人可以领取三年,也叫做4050政策,有些地方叫做4555政策,也就是说,女性满45周岁,男性满55岁,才可以领取补贴。

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不可以领取。生育津贴待遇申请时间是有规定的,超过办理期限,将无法享受生育津贴待遇。生育津贴领取条件: 1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的; 2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。 3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

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