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用人单位拒绝和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以在一个月之后要求支付双倍工资，没有缴纳社保的，可以随时解除劳动关系，主张经济赔偿金和补缴社保。辞职不需要经过用人单位批准。
根据法律相关规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。签订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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