拖欠员工工资被拖欠法院怎么判-法师兄

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2023-07-16 回复

专业分析：

公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容： 1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况； 2、劳动者要求用人单位给付的工资数额； 3、劳动者请求所依据的事实和证据； 4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。

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公司拖欠工资员工可以采取以下方法：和单位进行协商解决；到劳动监察部门投诉举报；申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；向法院起诉。对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，单位不执行的，可申请法院强制执行。

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用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动管理部门进行投资，要求用人单位支付劳动者工资，劳动者在投诉的时候要收集相关证据。

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