最高人民法院量刑指导意见（试行）规定：1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：（1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》（根据最高人民法院于2013年1月14日发布，2013年1月18日施行的《最高人民法院关于废止1980年1月1日至1997年6月30日期间发布的部分司法解释和司法解释性质文件(第九批)的决定》，该司法解释已经被废止，处于失效状态）。二、根据《决定》第十条的规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司、企业财物，数额较大的，构成侵占罪。《决定》第十条规定的“侵占”，是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。实施《决定》第十条规定的行为，侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。
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最新职务侵占罪的量刑标准如下： 1、一般处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、数额巨大的处五年以上有期徒刑可以并处没收财产。 职务侵占罪的行为人必须具有利用职务便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
分2种情形来进行量刑。如下：1、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，职务侵占数额较大的，犯罪分子会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役；2、职务侵占数额巨大的，犯罪分子会被人民法院判处五年以上有期徒刑，并被处没收财产。
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