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工伤鉴定为9级,如果不辞职,公司会有赔偿吗,具体赔偿标准是什么

2022-04-12 11:42:04
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江西在线咨询顾问团

2022-04-12 回复

专业分析:

工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同。

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孔晓雪律师

天津东方律师事务所

伤残鉴定标准是由国家统一规定一个标准。再由地方按标准去具体实施。工伤九级赔偿标准:九级伤残的员工可以获得单位与九月工资等额的赔偿,如果受伤员工觉得身心受到伤害不想继续工作提出辞职,单位还得一次性给员工支付一定的补偿金,九级伤残为9个月的本人工资。

张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

工伤鉴定9级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

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