针对劳动合同解除后单位可以追究劳动者赔偿金吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如果单位提前解除劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的,应该要补偿劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;如果属于违法辞退的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退,则不需要补偿。
单位开除劳动者劳动合同签了有赔偿吗: 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
相关专题
网友热门关注