新《条例》中规定，那些原本符合再生育条件，但具有以下7种情形之一的，同样不再安排生育，再生育的按超生处理：一是夫妻双方均属农村居民，只生育一个子女是女孩，但一方是县级以上组织、人事部门批准录用的人员;二是城镇居民(非农业人口)生育子女后，夫妻一方或者双方将户籍迁移登记为农村居民的;三是经批准再生育，怀孕后无紧急情况未经县级或者不设区的市级计划生育行政部门批准，擅自人工终止妊娠的;四是遗弃子女或者送养子女后要求再生育的;五是故意致婴儿死亡或者谎报婴儿性别、谎报婴儿死亡的;六是未依法办理收养登记收养子女的;七是违反本条例再生育规定的其他情形的。生二胎的十二大条件： 1、双方均为独生子女，只生育一个子女; 2、双方均为少数民族，只生育一个子女的; 3、双方均为归国华侨，或者来本省定居不满6年的香港、澳门、台湾地区居民，只有一个子女在内地定居的; 4、再婚夫妻，再婚前生育子女合计不超过两个的，但不适用于复婚夫妻. 5、婚后不育，夫妻双方均满30周岁，依法收养一个子女的; 6、第一个子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的; 7、夫妻一方为一级至六级的残疾军人;一级至五级因公(工)致残人员，只生育一个子女的; 8、矿工井下作业连续5年以上，并继续从事井下工作，只生育一个女孩的; 9、农村夫妻一方是独生子女，只生育一个子女的; 10、男方到女方家落户且女方没有兄弟的农村夫妻，只生育一个子女的(仅适用女方姐妹中一人); 11、农村夫妻只生育一个女孩的; 12、大山区的乡，女方在农村，只生育一个女孩的。
针对我国规定符合生育条件的七种情况是哪七种，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定的七种情况如下：因工作原因在工作时间和工作场所受到伤害的；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的工作受到伤害的；在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受伤害的；职业病；因工作原因受伤或下落不明的；在上下班途中，交通事故受到非主要责任的伤害；应当认定为工伤的其他情形。
相关专题
网友热门关注
