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2022-07-20 回复
《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有其他的约定，只要您提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。医院要求您赔偿违约金，要看您当时签订的合同中关于这一方面是否有所约定。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
医院对于开具诊断书一定会与当事人协商清楚；如果是医院故意不开，那么就可以直接向上级部门反映。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
可以向上级部门的以映； 1、出院诊断必须在出院时开; 2、患者要办理工伤认定，可以凭住院诊断办理; 3、出院诊断是办理伤残鉴定时使用的。
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