1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
针对参加工作7年一直没交社保怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作第一次办社保，需要先准备好本人身份证复印件，一寸免冠照片，以及学历证明等资料交给用人单位，单位会通知需要参保的人员具体所需资料，然后用人单位会用这些资料在当地社保系统中进行社保申报登记，等一段时间之后，用人单位会前往当地社保局或发卡银行为参保员工取回社保卡并由员工激活，或者由参保员工自行前往发卡银行领取社保卡并激活。
1.劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。 2.根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。 3.劳动者提出解除劳动关系的，单位仍应补交社保。养老保险、医疗保险为单位交一部分、个人交一部分，如果单位补交，个人也应补交。另外，由于单位违法，可要求单位支付经济补偿金。
相关专题
网友热门关注
