特色服务
法律大讲堂
用户中心
吉林省在线咨询顾问团
2023-09-22 回复
首先单位没有给员工缴纳社保，那么是单位的问题，单位需要承担员工的工伤赔偿费用。而单位的员工也必须缴纳社保的，如果员工不缴纳社保的话，那么单位可以不用该员工。因为社保是具有强制性的。依据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
针对工伤赔偿后单位没交社保怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
单位没交社保工伤后该用人单位应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者发生工伤，但单位没交社保，工伤保险待遇《工伤保险条例》的规定计算：比如五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.08.20
2022.02.14
2022.10.12
2021.11.03
网友热门关注
11,803人已观看
1,288人已观看
单位没交社保工伤后怎么计算赔偿
单位未交社保工伤后怎么赔偿
142人已观看
358人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
