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工伤赔偿怎么办理?

2022-05-23 08:14:12
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山西在线咨询顾问团

2022-05-23 回复

专业分析:

1、应先向当地的社保局工伤认定,再申请劳动能力鉴定,然后申请仲裁索赔。 2、工伤赔偿项目包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,等等。 3、你申请工伤认定的时效为一年,不申请就得不到赔偿了。

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工伤赔偿不合理,可以申请劳动仲裁,要求用人单位按《工伤保险条例》的规定支付工伤待遇的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

企业工伤赔偿办理流程具体如下: 第一、申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。 第二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三、参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。 第四、如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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