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劳务派遣主动辞职一般没有赔偿。并且如果劳务派遣者没有提前三十天以书面形式通知用人单位就解除劳动合同的,如果给用人单位造成损失,还需要承担赔偿责任。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
劳务派遣与用人单位协商一致可以解除劳动合同,如果符合法律程序辞职的不需要交违约金。劳动者可单方离职,但需提前30天告知,需书写辞职报告。关于违约金问题要看当初的合同是如何约定的,且约定的违约金是否符合法律规定。
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