针对员工受伤住院公司开除怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤期间被公司开除，属于公司违法解除劳动合同，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的； 劳动者还可以要求用人单位按照经济补偿金的二倍支付违法解除劳动合同的赔偿金。因此而产生纠纷的，劳动者和单位协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
公司开除工伤员工，如果是因其具有重大过错而开除的，员工不能要求赔偿，只能依法去与公司完成解除劳动合同的手续；但如果属于违法解约的，员工可以要求继续履行劳动合同或者由公司向其支付赔偿金。
相关专题
网友热门关注
