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关于年休假的法律规定

2022-03-18 03:09:25
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宁夏在线咨询顾问团

2022-03-18 回复

专业分析:

a、我国新劳动法第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 b、职工带薪年休假条例规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 3、《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》明确提出,要在2020年全面落实职工带薪休假制度。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

民法典规定了休假期间的计算方法以及业务活动时间计算。但是关于法定休假日的规定还是在劳动法中体现得更多,法律对于年休假的规定更多在于报酬以及休假期间的规定。

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