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劳动者在单位没有签订劳动合同时辞职,如果单位用工已经超过一个月的,可以要求单位从第二个月起每月向本人赔偿二个月的工资,但最多赔偿不超过十一个月。
没有签劳动合同的离职,因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,除获得双倍工资外,用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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