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没签劳动合同辞职怎么赔偿?

更新时间:2022.06.16

没签劳动合同的赔偿是要根据劳动者的基本工资水平和工作年限来确定的。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。
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