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劳动纠纷要怎么打官司

2022-05-23 08:17:43
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2022-05-23 回复

专业分析:

劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保,支付经济补偿金、加班费等等,可要求赔偿的项目比较多,建议当面咨询律师,由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

根据我国相关法律规定,对于劳动人事纠纷的官司问题,是需要其当事人起草起诉状并向人民法院提交起诉状,其人民法院是需要对起诉状进行审查,在审查后再决定是否立案。再决定立案以后,当事人要积极准备相关证据,积极应诉。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

对于劳动纠纷,必须先由劳动仲裁委员会进行仲裁,对于仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。在诉讼中,应由当事人提供自己和单位有用工事实的证据,除此之外,其他的举证责任都由单位提供。

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