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女职工怀孕期间,企业是会拿到国家的生育津贴的,这是国家补贴给企业的,用来发放产假期间的工资。至于有多少,这和公司在社保处申报的工资基数有关。 (1)生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算); (2)低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算; (3)高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算; (4)本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
自动拨付:由社保机构直接发放到你本人银行账户。可提供材料到医院医保服务站办理产前登记,分娩之后由社保经办机构直接拨付到参保人社会保障卡金融账户。 网上申报:用人单位垫付产假工资后可通过登录“社会保险网上服务系统”,为单位已享受生育/计划生育医疗费用待遇的生育职工办理生育/计划生育津贴申请。由社保经办机构根据审核结果将生育津贴拨付至单位确认的银行账户,一般情况下30天内拨付到账。
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