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工伤第三方向协商不成赔偿情形怎么办

2023-01-20 08:01:48
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青海在线咨询顾问团

2023-01-20 回复

专业分析:

1、如果你和用人单位私了的话,可以要求按照工伤进行赔偿。如果你要起诉的话,由于你已经超过了工伤认定的时效,因此你只能按照人身损害赔偿要求。 2、工伤赔偿的项目除了医疗费用,停工留薪费用等已实际产生的费用外,九级伤残的一次性伤残赔偿加上解除劳动合同后的一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金三项的金额大概在六万多。人身损害赔偿的伤残赔偿金的金额城镇标准也是大概六万多。 3、私了的话,具体赔偿数额是你与用人单位之间进行协商。 4、你可以提出劳动仲裁申请,要求没签书面劳动合同的双倍工资,补缴社保等。 5、如果打官司的话,针对你所受工伤,只能向法院起诉,要求人身损害赔偿。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

对于劳动者工伤赔偿问题,劳动者与用人单位无法协商一致,劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉或直接去单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。这里值得注意的是申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤赔偿协商不成可以由当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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