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新劳动法对于加班的规定

2022-08-25 19:40:09
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重庆在线咨询顾问团

2022-08-25 回复

专业分析:

新劳动法对加班的规定: 《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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陈丽霞律师

广东宏力律师事务所

如果因为工作上的需要,公司决定延长工作时间,根据《劳动法》的规定,加班时间每天不得超过1小时,如果因特殊原因加班,每天不超过3小时,每月最多不超过36小时,因发生自然灾害或其他威胁到人民生命安全的事故需要紧急处理,加班则不受劳动法限制。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动法关于加班费的规定:用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于平时工资2倍的加班费;在工作日安排劳动者加班,支付不低于平时工资1.5倍的加班费;在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于平时工资3倍的加班费。

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