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未签劳动合同工伤认定劳动关系的确认是怎样的

2022-03-28 09:04:28
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-03-28 回复

专业分析:

在工伤认定中,对未签订劳动合同的实施劳动关系的确认,用人单位对劳动关系无异议的,人力资源社会保障局可以认定;有异议的,申请劳动争议仲裁确认。 最高人民法院行政审判庭 《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》 [2009]行他字第12号) 你院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确 认权的请示》收悉。经研究,答复如下: 根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定,劳动行政部门在工伤认定程序中,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。 2009年7月20日 劳动和社会保障部 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 劳社部发[2005]12号 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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