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2022-03-23 回复
30日内向劳动局提出工伤认定申请（参照工伤保险条例第18条），劳动局做出工伤认定决定书后，让受伤的员工去做伤残等级鉴定。鉴定书提交给劳动局后，劳动局向用人单位发出工伤认定通知书进行赔付。单位按照鉴定等级对应的赔付标准额在工伤保险基金中列支，并报销各种费用。主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，生活护理费等医疗期内原工资福利待遇不变。 如果单位没有办理工伤保险，所有费用都必须按《工伤保险条例》规定的标准由单位支付。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
如果单位有为员工购买工伤保险，当认定为工伤时，由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险，则由企业承担责任。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
如果单位有为你购买工伤保险，当认定为工伤时，由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险，则由企业承担责任。
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