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在公司做了十年想自己离职怎么办?

2022-11-29 06:46:20
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宁夏在线咨询顾问团

2022-11-29 回复

专业分析:

劳动者自己辞职的,如果是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。法律依据:各省的工资支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果用人单位提出解除劳动关系的,或是因为经济性裁员、无过失性辞退原告的,应当支付经济补偿。

章法律师

广东律参律师事务所

公司离职后,自己续社保的流程如下:1、到劳动局办理失业证,注册失业信息;2、带齐材料到人社局办理个人转接,办理个人缴纳社保,可以选择一次缴纳一年的社保,也可以一次性缴纳完剩下的社保;3、如果想继续找工作的,那么先办理失业证,暂缓个人转接社保的事物,养老和医疗保险的年限都是可以积累的,等找到新工作后,再办理转移手续,以免新单位无法办理社保。

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