您好，劳动关系证明材料，像工资条，工作证，工作服，你所负责的工作的一些证明材料等等。
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如果劳动者因劳动争议向劳动局投诉，一般来说需要携带：投诉书或者举报书等申请书、申请人与被申请人的身份证明、企业资料等、相关的证据材料。证据材料需要视投诉内容而定。以投诉劳动报酬问题为例，需要携带工资条、加班证明等。
第 1、投诉人应携带以下资料： （1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容； （2）投诉人或举报人的身份证复印件； （3）考勤记录； （4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）； （5）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。 2、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，由投诉人签字。 投诉文书应当载明下列事项： 投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人、或者主要负责人的姓名、职务。
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