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与公司协商，赔偿工伤费，若缴纳了工伤保险，公司承担就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由相关的社保部门承担；如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自己承担，按照合同签约的相关的工伤条款走程序。
如果认定了伤残等级，可从工伤保险基金一次性伤残补助金，一到十级各不相同，伤残级别数字越小，赔偿越多，具体对照所列法条。如果没有伤残，在治疗过程中也能享受工伤保险待遇，对于医疗费等费用都有优惠待遇。
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