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2022-03-12 回复
1、员工在国家法定节假日加班,单位必须支付加班费,这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。员工甚至可以以“公司未按规定及时足额支付劳动报酬”为由提出解除劳动合同。你可以先和公司协商,要求公司支付加班费.2、协商未果,你可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。申请劳动争议仲裁,需要提供你的加班记录(比如加班条,考勤表,加班时的工作记录等),至于是否支付过加班费由用人单位提供(提供不出也就说明没有支付加班费)。3、具体地方的劳动监察部门电话,最好打114或者上网查一下当地的政府网站。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
孟金龙律师
在2020年的国庆节只放3天假是违法的
张丽丽律师
国庆的时候只放一天假,这并不是犯法,但是要给予加班工资,如果单位确实有工作的需要,可以要求。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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