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学生实习期间的工伤算工伤吗

2023-04-24 17:49:05
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甘肃在线咨询顾问团

2023-04-24 回复

专业分析:

学生在实习期间受伤不应按工伤处理。我国法律并未明确将实习生规定为“工伤赔偿主体”,且在校生与实习单位之间并未建立实质意义上的劳动者与用人单位之间的身份隶属关系,双方之间不存在法律上和事实上的劳动关系,其权利义务关系不受《劳动合同法》保护,在实习工作中受伤的,也不能按照《工伤保险条例》规定进行工伤认定。应按一般民事侵权处理为宜。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在校学生实习受伤不能认定为是工伤。原因有以下两点: 1、实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。 2、实习生不符合工伤保险条例规定的受偿主体资格,不享受工伤保险待遇。 但是雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。因此,学生在实习期间,由该公司对其进行现场监督管理,该公司是实际受益人,两者之间形成雇佣关系,该公司有责任和义务保证实习生的实习安全,因此实习生可以向公司主张赔偿。

刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

在校学生实习期间受伤算工伤。如果用人单位招用劳动者没有订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,建立劳动关系:用人单位和劳动者符合法律、规定的主体资格;用人单位制定的规章制度适用于劳动者,劳动者从事用人单位安排的有偿劳动;劳动者提供的劳动是用人单位安排的工作。

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