朋友即将要去江西工作，咨询一下2016江西最低工资标准是多少？希望对这方面有了解的朋友们帮忙解答一下-法师兄

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2018-06-30 回复

专业分析：

一、2017工龄工资标准1、员工工龄工资标准连续工作满一年 50元/月；连续工作满二年 100元/月；连续工作满三年 150元/月；连续工作满四年 180元/月；工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。2、管理人员工龄工资标准连续工作满一年的办公室人员 100元/月；连续工作满一年b级以上管理人员 100元/月；连续工作满一年a级以上管理人员 150元/月；连续工作满一年的助理人员 200元/月；连续工作满一年的项目经理级人员 250元/月；连续工作满一年的经理级以上管理人员 300元/月。二、2017年工龄工资补发规定1、按缴费年限补发养老金缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。2、按绝对额补发养老金月养老金低于3050元的，每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。三、2017年退休工龄工资规定退休人员可领取基本工资、工龄工资、工作工资、特优津贴等。15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。工龄工资 30元/年工作工资按照实际劳动分发绩效工资按工资的10%分发特优津贴全体工人公认的特别优秀工人可获得。影响工龄工资的因素有许多，如工龄的长短、单位的实际效益及当地的经济发展水平，所以上述的工龄工资国家规定2017年仅供各位劳动者参考，具体的工龄工资发放标准请以所在单位为准。如果用人单位有拖欠员工工龄工资的话，可以搜集证据后申请劳动仲裁。

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