针对工伤赔偿金可以和劳动合同解除赔偿金一样吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、解除劳动合同用人单位只支付经济补偿金和赔偿金其中一个。经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，在同劳动者解除劳动合同时支付给职工的经济补偿。它的性质是补助费用，不需要行为人存在过错或违法行为，适用于用人单位与劳动者解除劳动合同(协商解除、劳动者提出、非过失性解除、经济性裁员)、合同终止。 2、而经济赔偿金则是指用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，需要付给劳动者遭受损失的赔偿。它更加强调用人单位一方存在过错，是一种赔偿性质的费用。
用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，要向劳动者支付赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
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