针对社保里面工伤保险单位报销流程？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。4.并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
每个人参加工作环境不同，工作工种不同，所以说有些工作就面临着会受伤的可能性，职工在工作期间的受伤，就构成了工伤。如果要是购买了工伤保险的话，是可以进行报销的，而且也是有报销比例的。职工保险的工伤报销，到底是怎么个流程呢?首先我们发生工伤应该在二十四小时内向社会保险经办机构报送工伤报告表。然后我们发生工伤单位应当自事故伤害之日起三十天内，向劳动保障部门提出工伤认定的申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等相关费用由该用人单位负责承担。工伤保险报销所需要以下材料：工伤认定书、医疗费用明细、住院病历等等，一般要求的都是原件和复印件，还有就是需要工伤的待遇审批表。
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