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1、需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的。 2、当事人临时提出回避申请的。 3、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的。 4、其他应当延期的情形。
因身体原因急辞工不能扣工资,用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。
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