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公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 按照该规定,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资,并可以要求公司与劳动者补签劳动合同。
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径: 第 1、和老板协商解决; 第 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用; 第 3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉; 第 4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。
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