邮政企业及其工作人员不得有下列侵犯用户合法权益的行为:(一)无故拒绝、拖延、中断邮政业务;(二)擅自降低邮政普遍服务标准或者增加收费项目,强迫、误导用户使用高资费邮政业务;(三)冒领、扣压用户汇款或者强迫、误导用户将汇款转为储蓄;(四)强行搭售邮品及其他商品或者强迫订阅报刊杂志;(五)违法泄漏或者向他人提供用户信息;(六)法律、法规禁止的其他行为。
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企业违反（集体合同），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（企业）承担责任。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
根据规定，有下列侵害妇女合法权益情形之一的，由其所在单位或者上一级机关责令改正，并可根据具体情况，对直接责任人员给与行政处分： （一）对有关侵害妇女权益的申诉、控告、检举，推诿、拖延、压制不予查处的； （二）依照法律、法规规定，应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的； （三）在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的； （四）以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工的； （五）划分责任田、口粮田等，以及批准宅基地，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的； （六）在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的。
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