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2023-02-18 回复
1、就业协议书是教育部统一印制的,由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书,是在毕业生派遣之前签订的。 2、而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务的法律文书,受劳动法的约束与保护,并且是在毕业生到单位报到后签定的。 3、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
就业协议书和劳动合同的区别如下:主体不同;依据不同;内容差异;签订时期不同。
王黎律师
广东律参律师事务所
就业协议与劳动合同的主体不同,就业协议是毕业生、企业和学校三方签订,而劳动合同是劳动者与用人单位两方之间签订。二者在内容上和签订时间方面也存在不同。
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