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2023-04-28 回复
企业拆迁如果是迁移到新的地址,可以和员工协商继续履行合同,如果企业发生倒闭,则可以依据以下条款来解决: 依据《劳动合同法》: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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张丽丽律师
企业拆迁签合同有效。拆迁合同的效力表现在合同的权利在依法产生之后即会受到法律的保护;合同的义务在依法发生之后,即受到法律的强制。依照法律法规签定的企业拆迁补偿安置协议一定要认真遵守,当事人中任何一方都没有权利私自变更或者解除。
张龙律师
广东金桥百信(中山)律师事务所
破产企业合同一般可以继续履行。企业实体灭失后,若有继受主体的,应由其继续承担合同权利义务,若无相关继受主体的,企业所承受的合同权利义务消灭。
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