企业未按规定交纳社保如何赔偿？-法师兄

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福建在线咨询顾问团

2022-09-08 回复

专业分析：

根据我国《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。企业不给交社保，员工可以随时要求解除劳动合同，并在补缴社保的基础上，要求单位给经济补偿金（每工作一年补偿一个月的工资）。

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北京市京师律师事务所

企业不按规定为员工缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，企业应当向劳员工支付经济补偿：每满一年给予一个月的经济补偿；并且补交劳动关系期间的社保；如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

北京市京师律师事务所

对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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