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私人企业只给三倍工资怎么办

2022-09-05 07:54:03
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四川在线咨询顾问团

2022-09-05 回复

专业分析:

私人企业,法定假期不放假也不给三倍工资,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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章法律师

广东律参律师事务所

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

私企也要按照国家相关法律的规定,在法定节假日的时候发放三百工资给员工。所以在私企法定节假日上班的话有三倍工资,其余的调休日上班的话应该有二倍工资。

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