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2022-03-23 回复
公司这样做肯定是不合理的。建议你和公司解除劳动合同，要求公司支付所有工资，并按照你的工作年限，每一年支付一个月的补偿金。但是需要注意的是你和公司有没有签订劳动合同，另外一定要保存好公司想要辞退你并且不给工资的证据，可以录音，凭借此证据到劳动局申请劳动仲裁或者直接投诉。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理； 1、先协商解决。 2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。 3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。 4、不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
张神兵律师
辞职后单位不给发工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉单位；或者可以直接申请劳动仲裁。
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