针对劳务派遣工合同到期后被解聘如何赔偿, 劳务派遣的法律规定是怎样的,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣合同期限,解除劳务派遣合同的情形: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。 2.未及时足额支付劳动报酬。 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费。 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益。
基于劳务派遣合同的特殊性,劳务派遣单位的主营业务就是将劳动者派遣到其他用人单位,向被派遣单位收取一定的管理费。被派遣劳动者同用工单位不是劳动合同关系,但用工单位可以依据自身的规章制度,对被派遣劳动者进行用工管理。劳务派遣合同中,被派遣劳动者同劳务派遣单位签订劳动合同,建立劳动关系,受《劳动合同法》约束。
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