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2022-10-31 回复
公司要是违反法律规定终止了与女职工的劳动合同的，女职工可以选择及时去申请仲裁解决： 1、申请仲裁前需要准备如下材料： （1）填写的劳动争议申诉书要一式三份； （2）到工商局查询用人单位的工商登记资料一份； （3）女职工本人的身份证复印件一份； （4）复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 收集准备好上述材料之后，接着就向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
章法律师
如果公司违法与劳动者终止劳动合同，劳动者可以要求公司按经济补偿标准的二倍向本人支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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