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2023-03-17 回复
企业赔偿金涉及的问题较多，需要具体分析，例如，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
应该给。工资不结算是不符合法律要求的。1天也得结算。
是否会判刑要根据调查的情况而定。如果经过调查没有犯罪行为或者不应承担刑事责任的，不会判刑；如果证据不足的，也不应判刑；如果犯罪事实清楚、证据确实、充分的，应判处相应的刑罚。
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