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2022-03-05 回复
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”按你说的情况，用人单位已是违法用工，你随时可以离职，不受提出辞职的时间限制，留存好能证明劳动关系的证据，可以主张用人单位支付两个月工资的赔偿。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
没有签劳动合同辞职可以拿二倍的工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出。
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