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劳务派遣合同可以签订无固定期限的合同吗

2023-02-14 01:29:49
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北京在线咨询顾问团

2023-02-14 回复

专业分析:

劳务派遣合同可以签无固定期限合同。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 《劳动合同法》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位,而不是职业介绍或中介性质的机构,在国家没有新的法律法规明确规定的情形下,劳务派遣公司应当承担用人单位所有的劳动用工义务,包括与劳务派遣员工签订无固定期限劳动合同。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳务派遣工能签无固定期限合同。劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

张神兵律师

广东律参律师事务所

派遣工可以签订无固定期限劳动合同。法律规定,派遣劳动者应当订立劳务派遣协议,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,最短签订2年以上的固定期限书面劳动合同,经协商可以签订无固定期限劳动合同。

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