特色服务
法律大讲堂
用户中心
台湾在线咨询顾问团
2022-05-30 回复
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。
针对在工地受伤没有用户证明如何用人单位解决，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
用人单位使用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
用人单位不付工资有以下解决方案：协商解决；向当地人力资源和社会保障局投诉；公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院申请支付令。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.28
2022.02.17
2021.11.04
2022.02.10
网友热门关注
1,700人已观看
2,536人已观看
在工地受伤没有用户证明, 老板不给解决, 老板应该怎么解决
在工地上受伤没有用户证明, 但是老板不给解决, 老板应该怎么解决?
171人已观看
141人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
