我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司拒绝签订劳动合同可以要求赔偿吗

2023-06-19 14:49:14
推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2023-06-19 回复

专业分析:

公司没有劳动合同怎么办你可以要求公司和你补签劳动合同,补交保险。 如果公司拒绝,你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司: 1、支付你从入职的第二个月起的双倍工资。 2、如果你以以上理由向公司提出解除劳动关系的话,公司还应当向你额外支付半个月的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

展开更多

针对公司拒绝签订劳动合同可以要求赔偿吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

拒签劳动合同公司要求赔偿可以。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

可可以拒绝。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。签订劳动合同要秉持平等自愿、协商一致的原则。重新签订劳动合同是需要双方协商一致的,员工拒绝签订新的劳动合同,公司是不能强制性变更的,否则公司属于违法解除劳动合同,需要支付2N的经纪赔偿金。所以员工如果不想改变,那么直接拒绝就可以了,公司如果解雇,可以要求支付经济赔偿金。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询