针对试用期开除可以在算病假补偿吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
该单位的做法是违法的，企业职工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限，给予3到24个月的医疗期，其中实际工作年限10年以下，在单位工作年限5年以下的为3个月。
试用期请病假公司不可以开除员工。员工在试用期期间是可以请病假的，并且公司不可以以请病假为理由延长试用期；员工的试用期是根据劳动合同的长短规定的，最长的试用期是不可以超过六个月的所，以用人单位如果侵犯了劳动者的合法权益，可以先进行协商，若协商不了就可以申请劳动仲裁。
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