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公司变更法人后劳动合同要重新签订吗?

2022-11-05 10:13:07
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浙江在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析:

对于新公司来说,你是不能要求签订无固定期限劳动合同的。因为用人单位已经变了,虽然公司的法人代表是同一人,但是并不影响公司改变的事实,所以说你不能要求签订无固定期限劳动合同,享受原来的福利待遇。另外,《劳动合同法》规定,连续签订两次固定期限合同,合同期满后劳动者要求与公司签订无固定期限劳动合同的,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同,并不是一定要连续满10年才能签。建议你准备好相关的材料当面咨询,我们可以免费为你提供专业的法律意见。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。根据劳动合同主体变更的不同情形,劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。

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