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老板辞职给员工扣工资老板该怎么办

2023-05-29 10:05:27
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2023-05-29 回复

专业分析:

如果员工离职不按照制度进行的,用人单位可以依制度对员工进行处罚。但用人单位不能因员工违反制度而克扣员工的工资,否则,员工有权向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法对用人单位进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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辞职后老板克扣员工工资,可以按照以下途径进行处理: 1、协商,用人单位和劳动者协商; 2、调解,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 3、仲裁,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁; 4、诉讼,当事人可以请求人民法院给予帮助,请求人民法院对劳动争议作出判决,要特别注意,在进行诉讼前,必须先申请劳动仲裁。

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