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公司宣布破产员工要求离职是什么意思

2022-05-19 20:00:40
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四川在线咨询顾问团

2022-05-19 回复

专业分析:

员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。

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广东律参律师事务所

破产宣告一般是指,人民法院可以按照申请人的申请,确认债务人已经达到达破产限时,宣告债务人破产并开始破产清算的活动。依据我国公司法的规定,清算组在清理完公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产无法清偿完债务的,那么需要依法向人民法院递交宣告破产申请。

张神兵律师

广东律参律师事务所

要支付。有关规定:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。这时可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。

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