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公司不给补缴社保是不是恶意的?

2022-06-23 18:52:02
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上海在线咨询顾问团

2022-06-23 回复

专业分析:

实际中,由于劳动者在单位上班多年,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时,要求支付双倍工资加上补偿社保的话,就是很大一笔数目,因此,就有单位会以员工离职后社保不归他们管,而拒绝补缴社保。这当然是违规的,劳动者们千万要认清这一点,但对其有纠纷,可以及时去申请劳动仲裁等劳动部门介入的方式解决,要都没法解决的,建议就是及时向法院起诉,因为涉及的数额较大,还建议有需要的可以找个律师进行处理。

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章法律师

广东律参律师事务所

第一,携带个人的社保卡以及个人的身份证信息到社保中心进行查询。第二,在每个社保中心网点都会有自动查询的设备,可以在查询设备上面将自己的信息输入并进行查询。第三,现在的社保中心都开设了自己的公众号,只需要对当地社保的公账号账户进行关注,并在里面将自己的个人信息进行注册就可以完成线上社保查询操作了。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补交社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁。

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